С 17 апреля 2026 года в Турции вступили в силу новые правила SGK по оплате питания сотрудников. Теперь необлагаемый SGK лимит на обеды увеличен почти в два раза — со 158 TL до 300 TL в день.
Что изменилось:
▪️ Если работодатель не предоставляет питание в офисе, то выплаты на еду наличными или через yemek kartı (карты на питание) до 300 TL в день не будут облагаться страховыми взносами SGK.
▪️ Если сумма превышает 300 TL, то разница будет считаться частью зарплаты и облагаться SGK. Например, при выплате 350 TL — взносы начислят только на лишние 50 TL.
▪️ Если еда предоставляется непосредственно на работе или через кейтеринг, ограничения по сумме больше нет — вся стоимость освобождается от SGK.
▪️ Льгота действует только за фактически отработанные дни. За отпуск, больничный или выходные дни освобождение применяться не будет.
Также власти заявили, что хотят убрать путаницу между налоговыми и SGK-правилами и сделать систему более прозрачной для работодателей и бухгалтерий.

Источник