Согласно Президентской программе развития на 2026 год, в государственных учреждениях начнётся внедрение гибких форм занятости. Уже готовится необходимая нормативная база.

📌 Что изменится?
Вводятся современные форматы работы:
– гибкий график
– гибридный формат
– удалённая работа
– частичная занятость

🎯 Цель
Повысить эффективность госслужбы и адаптировать систему социальной защиты к новым условиям труда.

👥 Кого касается?
В госсекторе занято 5,29 млн человек (данные на июнь 2025):
– 3,47 млн — штатные сотрудники
– 438 тыс — контрактники
– 1,22 млн — рабочие

🛡 Социальные гарантии сохраняются
Все права сотрудников будут защищены:
страхование, пенсионные накопления и трудовой стаж сохраняются в полном объёме.

💻 Новые инструменты
Запускается KPBS — система управления кадрами.
Она позволит отслеживать кадровые изменения и принимать решения на основе актуальных данных.

Источник