В Турции вводится Дополнительная пенсионная система (TES), которая начнёт действовать в четвёртом квартале 2025 года. Эта новая система позволит работающим гражданам получать вторую пенсию после выхода на пенсию по основной системе и избежать снижения доходов.

Как будет работать новая система?

На сегодняшний день в Турции нет запрета на работу после выхода на пенсию, поэтому многие граждане продолжают трудиться, чтобы избежать потери доходов. TES позволит уменьшить финансовые риски для пенсионеров, обеспечив дополнительный доход.

Согласно данным, опубликованным в газете Sabah, участие в новой системе будет доступно всем работающим гражданам. Более того, даже те, кто уже вышел на пенсию и продолжает работать, смогут получить право на вторую пенсию.

Как будет функционировать TES?

Работники, помимо обязательных взносов в Фонд социального страхования (SGK), будут делать дополнительные взносы в TES.
• SGK-взносы сохраняются в полном объёме.
• Дополнительно вводится обязательный взнос в TES, который будет накапливаться в фонде.
• Дополнительная пенсия будет формироваться за счёт инвестиционного фонда, аналогичного существующей системе автоматического участия в накопительном пенсионном фонде (OKS).

Будет ли участие в системе обязательным?

В отличие от БЕC (BES) и OKS, где работники могут выйти из системы по собственному желанию, TES будет обязательной. Граждане, которые внесут взносы в течение установленного периода, смогут претендовать на вторую пенсию.

Какие условия выхода на пенсию?
• Для получения пенсии в TES потребуется 10 лет взносов и достижение возраста 56 лет.
• В сравнении с SGK, TES позволит выйти на пенсию раньше.
• Для граждан, зарегистрированных в системе SGK после 2000 года, TES может предложить более ранний выход на пенсию.

Сейчас в SGK минимальный стаж для выхода на пенсию составляет 7 000 дней взносов, а возраст выхода на пенсию — 58 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В системе TES условия будут более гибкими, что позволит гражданам раньше получать дополнительную пенсию.

Нужно ли отказываться от SGK?

Нет, TES будет дополнять SGK, а не заменять его. Работодатели продолжат уплачивать взносы в SGK, одновременно отчисляя средства в TES-фонд.

Таким образом, работающие граждане смогут:
• Получать пенсию как от SGK, так и от TES.
• Обеспечить себе дополнительный доход после выхода на пенсию.
• Использовать средства из TES в качестве дополнительного пенсионного фонда.

Что это изменит?

Введение TES позволит уменьшить финансовую нагрузку на SGK и повысить уровень доходов пенсионеров, что сделает систему социального обеспечения более устойчивой.

Источник