В Турции вступило в силу новое постановление, опубликованное в Официальном вестнике. Согласно документу, право на неполный рабочий день после рождения или усыновления ребёнка, которое ранее распространялось только на государственных служащих, теперь предоставлено и контрактным сотрудникам.
Нововведение затрагивает около 500 тысяч человек, работающих в госсекторе по контракту.
Согласно решению, контрактные сотрудники смогут пользоваться этим правом на тех же условиях, что и штатные госслужащие. Речь идёт о возможности работать половину установленного рабочего времени до начала обязательного школьного возраста ребёнка.
При этом заработная плата и социальные выплаты в период неполной занятости будут выплачиваться в размере 50%, а стаж для повышения разряда будет засчитываться пропорционально.
Право определять, какие категории контрактных сотрудников не смогут воспользоваться этой мерой, предоставлено Администрации президента Турции.
Ранее это право регулировалось законом №657 «О государственных служащих», теперь его действие официально расширено и на контрактный персонал.

Источник