В Турции обсуждают изменения в правилах декретных отпусков. Рассматривается вариант увеличить отпуск по беременности и родам с нынешних 16 недель до 20 или 24 недель. Также планируется увеличить отпуск для отцов с 5 до 10 дней.
Главная цель – убрать разницу в правах между работниками частного сектора и госслужащими.
Сейчас у женщин до родов предусмотрено 8 недель отпуска и 8 недель после родов. При хорошем самочувствии будущая мама может работать до последних трёх недель беременности — неиспользованные дни переносятся на послеродовой период.
Также обсуждается уравнять правила бесплатного отпуска: сегодня работницы частного сектора могут взять 6 месяцев, а госслужащие — до 2 лет. Планируется дать всем родителям право на отпуск до 2 лет.
Разница есть и в «молочных перерывах»:
* сейчас работницы частного сектора имеют 1,5 часа в день;
* госслужащие — 3 часа в первые 6 месяцев и 1,5 часа в следующие.
Проект предполагает дать работницам частного сектора те же условия, что и сотрудницам госпредприятий.
Также сохраняются действующие правила: беременным дают оплачиваемые часы на медосмотры, нельзя привлекать к ночным сменам, можно требовать более лёгкую работу без потери зарплаты.

Источник