С началом 2026 года в Турции увеличены административные штрафы за нарушения Трудового кодекса. В первую очередь изменения касаются работодателей, которые задерживают выплату заработной платы либо выплачивают её не в полном объёме.

Согласно новым ставкам, за задержку или неполную выплату зарплаты работодателю грозит штраф в размере 2 734 лиры за каждого работника за каждый месяц до момента полной выплаты. Аналогичный штраф применяется и в случае, если заработная плата выплачивается ниже установленного минимального уровня или не перечисляется на банковский счёт работника.

Также повышены штрафы за другие нарушения трудового законодательства:
• за невыплату оплаты за сверхурочную работу — 4 815 лир за каждого работника;
• за непредоставление отгула вместо сверхурочной работы в течение шести месяцев — 4 815 лир;
• за нарушение права работника на перерыв — 26 620 лир;
• за неисполнение обязанности по трудоустройству работников с инвалидностью — 37 749 лир в месяц за каждого работника.

Отмечается, что административные штрафы по Трудовому кодексу в 2026 году были увеличены на 25,49%.

При этом подчёркивается, что данные штрафы выплачиваются в бюджет государства и не перечисляются работнику напрямую. Работник, чья зарплата была выплачена с задержкой либо не полностью, имеет право в течение пяти лет обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности, а также расторгнуть трудовой договор по уважительной причине с правом на получение выходного пособия.

Источник