Согласно проекту, оплачиваемый послеродовой отпуск для женщин увеличат с 8 до 16 недель. Таким образом, общий оплачиваемый отпуск составит 24 недели: 8 недель до родов и 16 после. Это правило предлагается распространить как на госслужащих, так и на работниц, а также на женщин-военнослужащих. Кроме того, оплачиваемый отпуск для мужчин в связи с рождением ребенка планируют увеличить с 5 до 10 дней.
В документе также есть нормы, касающиеся соцсетей. Платформы не смогут предоставлять услуги детям младше 15 лет и будут обязаны ввести проверку возраста. Для подростков старше 15 лет должны появиться отдельные, адаптированные условия использования. Также соцсети должны будут предоставить родителям инструменты контроля: ограничение времени использования, контроль покупок и платных подписок.
Еще одна важная часть законопроекта касается игровых платформ. Для них вводятся новые обязательства по возрастной маркировке контента, родительскому контролю и назначению официального представителя в Турции, если платформа работает из-за рубежа и имеет большую аудиторию в стране.
Помимо этого, проект включает меры поддержки приемных семей, изменения в правилах соцпомощи, дополнительные гарантии для детей под опекой государства, новые правила трудоустройства выпускников системы госопеки, а также нормы по установке камер в социальных учреждениях.

Если закон окончательно примут и он вступит в силу, часть положений начнет действовать сразу, а некоторые — например, ограничения для соцсетей и игровых платформ — через 6 месяцев после публикации.

Источник